Detasarea in munca
02.12.2016
- Schimbarea temporara a locului de munca la alt angajator in scopul exercitarii muncii in interesul acestuia
- Se realizeaza din dispozitia angajatorului; felul muncii nu se modifica (daca da, trebuie sa existe acordul scris al angajatorului)
- Durata maxim 12 luni, cu posibilitate de prelungire cu acordul scris al angajatului
- Detasarea se opereaza in Revisal de catre firma care dispune detasarea, si se transmite cel mai tarziu in ziua detasarii
- Salariul se acorda de catre anagajatorul unde este detasat salariatul
- Pe timpul detasarii se acopera de catre angajatorul a cheltuielilor de transport, cazare si indemnizatie de detasare
- Contractul de munca se suspenda la locul de munca initiala